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Faire remplir les formulaires crédit d’impôt [https://www.canada.ca/content/dam/cra-arc/formspubs/pbg/td1/td1-fill-24f.pdf TD1] et [https://www.revenuquebec.ca/documents/fr/formulaires/tp/TP-1015.3%282024-01%29DXI.pdf TP-1015.3] à la maison (enlever extension)[[Fichier:Checkbox-unchecked-2.png|gauche|15x15px]]Signature de la prise de connaissance <code>'''(LIEN)'''</code> | |||
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[[Fichier:Checkbox-unchecked-2.png|gauche|15x15px]]Donner la [[Formation - Caisse]][[Fichier:Checkbox-unchecked-2.png|gauche|15x15px]]Confier le premier client à l'employé[[Fichier:Checkbox-unchecked-2.png|gauche|15x15px]]Montrer le wiki pour que l'employé puisse lire les documents d'introduction : [[Accueil|Autoformation]] | [[Fichier:Checkbox-unchecked-2.png|gauche|15x15px]]Donner la [[Formation - Caisse]][[Fichier:Checkbox-unchecked-2.png|gauche|15x15px]]Confier le premier client à l'employé[[Fichier:Checkbox-unchecked-2.png|gauche|15x15px]]Montrer le wiki pour que l'employé puisse lire les documents d'introduction : [[Accueil|Autoformation]] | ||
Version du 18 janvier 2024 à 21:50
Expliquer et montrer les points suivantes :
Qu’est-ce que le Marché 3 Piliers ?
- Ouverture en novembre 2010.
- Écologie (bio, local, santé, zéro déchet)
- Social (1% des ventes)
- Économie
Mettre votre manteau et vos bottes (pas les objets de valeur) dans le vestiaire (bureau au sous-sol)
Habit de travail
- Une bonne paire de soulier confortable
- Tablier, un exacto, un stylo, un marqueur
- L'employé est responsable de laver son tablier à la maison.
- Vieux manteau pour le froid
- Proprement (pas de chandail troué, bermuda en haut du genou)
Offrir un tablier, un exacto et un crayon
2 Extincteurs d'incendie, trousse de premiers soins, lampe de poche, # de téléphone en cas d’urgence
Visite du magasin et expliquer les provenances des produits.
- Bœuf (sans hormone, sans antibiotique, nature). Bœuf bio aussi disp.
- Porc (sans hormone, sans antibiotique)
- Poisson (pêcherie durable. Ocean wise. Local)
- Œufs (bio, poule en liberté, œuf régulier, fermier Valens)
- Fromage (du Québec, lait cru de préférence)
Visite de l’inventaire du sous-sol
Transmettre les règles importantes :
Rien ne doit traîner en haut des marches
Saluer les clients lorsqu'ils entrent. Les remercier lorsqu'ils quittent. Avec le sourire, c'est toujours mieux!
Premières tâches commune :
Saisir l'employé dans le système
Enregistrer le temps de travail dans l'horodateur et montrer directement comment cela fonctionne
Montrer le système d'alarme et donner un code (ainsi que une clé si applicable)
Expliquer les conditions d'emploi :
Le paie est aux 2 semaines, déposée le vendredi
Salaire. Vacances 4%. Période de probation de 3 mois
15% de rabais pour les employés. Un café est offert par employé (qui travaille) par jour!
Demander un spécimen chèque, la date de naissance ainsi que le numéro d'assurance social du nouvel employé
Transmettre des documents à lire et à signer :
Guide de conduite(LIEN)
Politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes (LIEN)
Faire remplir les formulaires crédit d’impôt TD1 et TP-1015.3 à la maison (enlever extension)
Signature de la prise de connaissance (LIEN)
Transmettre les premières tâches:
Donner la Formation - Caisse
Confier le premier client à l'employé
Montrer le wiki pour que l'employé puisse lire les documents d'introduction : Autoformation